传统审批式管理与拼图易备案式管理对比图

在移动互联网的冲击下，在90后、00后纷纷进入职场后，越来越多的经营管理者越来越明显感觉到当前占主导地位的传统审批制管理已越来越滞后于管理的需要，越来越不适应当前的发展，到底是何原因呢？

原因很简单，传统的审批式管理均是诞生于工业化大生产或者农业大一统社会。从西方来说，无论是泰勒的古典科学管理理论，到现代的组织行为学、柔性管理等，追根溯源无一不是诞生于工厂化大生产时代，是为了大幅提高劳动生产率而产生的，劳动者只是流水上的工具，讲究的是规范、效率与稳定，个人的创造性被极大地抹杀。从东方来说，现行的管理思想与体系主要来自于农耕时代的大一统社会管理，深受儒家思想、法家思想的影响，在体系上特别深受秦朝的郡县式管理体制的影响，这种管理的最大特点是确保千年的服从，追求千年的稳定。这两方面的管理思想与体系殊途同归，管理者与被管理者的矛盾构成了一个硬币的两个方面，适用于求稳求服从求规范求效率的农耕时代、工业化大生产时代，由于其抹杀了个体劳动者的创造性，在互联网时代尤其是移动互联网时代已明显过时。

移动互联网时代，是快鱼吃慢鱼的时代，更是即时反馈鱼吃快鱼的时代。在这个时代里，哪一个组织、哪一个团队的反馈越快，竞争优势越明显，反馈最快的极致就是即时反馈。而诞生于工厂化大生产时代与农耕大一统时代的传统审批制管理再怎么变革，再怎么修修补补，也只能通过扁平化降低反馈层级，减少审批流程，加快反馈速度，而无法做到即时反馈。只有诞生于互联网时代，专门为互联网时代而生的拼图易备案式管理，通过实施经办人负责制，做到人人既是决策者，又是执行者，也就是人人集决策者、执行者、责任者于一体，确保能随时随地进行实时反馈。在这种即时化的反馈面前，再怎么改良、再扁平化的管理所带来的反馈速度都是落伍的，过时的，是没有竞争优势的。

拼图易备案式管理模式是我们在长达三十年的经营管理理论与实践中不断反思与总结出来，并经过长达十年的实践对比验证得来的，是一种基于“人之初，性本善”的立足于善的管理，是面向互联网时代，充分调动每个人的主观能动性与创造力的管理模式，是一种几乎不要审批，只需报备的管理模式，是一种能与外界即时互动的现代管理模式。

拼图易备案式管理模式完全区别于数百年来对管理学的修修补补与完善，而从人性的本源出发，从管理的终极目标出发进行不断反思与探索，从而实践出一条在互联网时代完全适用的新型管理思想与体系。这种管理思想与体系是数百年来管理思想、管理理念、管理模式、管理方法领域一场全新的革命，是一种不要管理就是最好的管理哲学思想的具体应用，是一种基于互联网时代的管理，是只有经办人，没有领导的管理模式，是人人均集决策、执行于一体的管理，是人人都是责任人的管理，是建立在“内部充分诚信”基础上的管理，是一种求变求创造求自主的管理模式，能极大地激发人的主观能动性与创造性。

作为拼图易三最企业拼装法的重要组成部分，拼图易备案式管理模式适用于50以上的团队，而且人数越多总协调效率越高。一般来说，50人以上的团队，其总协作效率高于应用传统管理模式的3至5倍，百人以上团队在五至十倍，万人以上团队在当代社会就可以纵横驰骋，打遍天下无敌手了。